河南事业单位

事业单位考试并不只考公共基础知识（公基），它通常包括多个部分，具体考查内容会根据不同地区、单位和岗位的需求而有所差异。

1.公共基础知识：确实包括了政治、经济、法律、文化、管理等综合知识内容，这部分检验考生对基础人文社科知识的掌握程度。

2.职业能力测试：这部分可能包括数量关系、判断推理、资料分析等，旨在考查考生的逻辑思维能力和问题解决能力。

3.专业知识与技能：针对不同岗位的技术或专业要求，考核考生在专业领域内的知识水平和技能。例如教师岗位可能需要考查教育学、心理学以及相关学科知识。

4.综合应用能力：有时也包括案例分析、公文写作、策论等，主要考查考生的实际工作中的应用能力和文字表达能力。

5.面试：通常在笔试后进行，考察考生的综合素质、应变能力及与岗位匹配度。

6.其他项目：如心理测试、体能测试（针对公安、消防等特定职位）等。因此，事业单位考试是一个综合性的评价体系，不仅考察公共基础知识，还注重考生的专业素养和实际工作能力。准备事业单位考试时，考生需要全面了解所报考岗位的具体要求，并针对性地复习。